Les représentants du personnel (RP)(élus et délégués syndicaux) exercent l’essentiel de leur rôle à l’occasion des réunions des instances pour lesquelles ils ont un mandat.
Ils disposent également de différents droits et obligations souvent méconnus par les managers opérationnels. Parfois, certaines de leurs attributions ne sont pas respectées, tout simplement car elles ne sont pas connues par ce même management opérationnel.
L’objectif de cette formation est de permettre à chaque cadre en relation avec des représentants du personnel, de faire le point sur le rôle et les droits des RP pour entretenir des relations sociales de qualité dans l’entreprise et être un relai efficace de la DRH.