Ce programme est spécialement conçu pour des entreprises de moins de 50 salariés.
Quel contrat de travail proposer ? Que faire face aux absences d’un salarié ? Comment organiser et suivre le temps de travail de mes collaborateurs ? Comment m’assurer que les règles de santé et de sécurité sont correctement respectées ?… sont quelques-unes des questions que se pose le dirigeant de TPE-PME dans la gestion sociale quotidienne de son entreprise.
Certes, il trouvera souvent la réponse à ses interrogations en ayant recours à un Conseil mais le dirigeant ou manager généraliste a tout intérêt à connaître lui-même les points-clés du droit du travail pour acquérir les réflexes utiles et limiter ainsi le risque de litiges.
Ces dix questions sont destinées à répondre à l’essentiel de ses interrogations de manière très concrète d’après de nombreux exemples et situations concrètes.
L’objectif général du programme proposé est de répondre à ces exigences, de manière très concrète et précise en couvrant des parties importantes du droit du travail.